為進一步深化“業(yè)財合一”教育教學改革，全面落實立德樹人根本任務，推動數(shù)字化轉型背景下人才培養(yǎng)質量提升，2024年3月26日下午，財務管理教研室在綜合教學中心414辦公室舉辦了2024版人才培養(yǎng)方案和課程體系建設研討會，在大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的時代，該培養(yǎng)方案為培養(yǎng)復合型優(yōu)秀的高層次技術技能型人才提供了良好的保障。財務管理教研室任燦燦老師主持會議，財務管理教研室全體教師參加了本次研討會。
會議開始，任燦燦老師強調了在數(shù)字化轉型背景下，開設大數(shù)據(jù)與財務管理專業(yè)的重要性，為了達到培養(yǎng)目標，保證良好的培養(yǎng)質量，必須合理設置專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。
該次研討會由財務管理教研室主任任燦燦老師主講，會議主要對2024版人才培養(yǎng)方案總體思路進行了解讀。任燦燦老師結合自己的教學經(jīng)驗與心得，關注學科前沿，注重課程創(chuàng)新，在2023版人才培養(yǎng)方案的基礎上，對于專業(yè)課程的增加提出了自己的見解：
比如可以開設人力資源管理課程，人力資源管理主要研究管理學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面。
同時，在學生進入社會參加工作以后，可以從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓等相關工作。再比如可以設置投資理財相關課程，投資學主要研究金融學、經(jīng)濟學、投資學、管理學、法學等方面的基本知識和技能，涉及金融投資、風險投資、國際投資、政府投資、企業(yè)投資、投資宏觀調控等，進行個人或企業(yè)的投資項目的規(guī)劃、分析與管理等。投資學專業(yè)就業(yè)方向包括證券公司、保險公司、投資公司、投資咨詢公司、基金管理公司、政策性銀行等。
此外，任燦燦老師還強調了師德師風建設和教學檢查的重要性。教學檢查是教學工作中一項重要的工作，也是教學質量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)，作為一個專業(yè)的老師，我們要在每學期設置合理的教學計劃，明白自己所講課程的主要內容，對應多少課時、多少學分等，以及如何規(guī)范的書寫教案等。
最后，參與研討的老師們根據(jù)自己的教學經(jīng)驗，對會議內容進行了激烈的討論，并紛紛發(fā)表自己的觀點。
